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培訓(xùn)發(fā)展
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成功之道在于同事的不斷進(jìn)取和工作能力的不斷提高。因此，公司將同事培訓(xùn)視為一項(xiàng)長(zhǎng)期重要任務(wù)，積極健全培訓(xùn)程序和培訓(xùn)制度，開設(shè)結(jié)合部門發(fā)展需要的培訓(xùn)課程，并根據(jù)實(shí)際工作需要，選拔人才參加培訓(xùn)，鼓勵(lì)同事積極參與，完善自我。
管理類

以員工職業(yè)需求為導(dǎo)向，從員工個(gè)人能力出發(fā),對(duì)各級(jí)崗位安排策劃針對(duì)性的培訓(xùn)課程。

文化類

以國(guó)學(xué)文化為載體,通過(guò)專家講座、自學(xué)等方式,將傳統(tǒng)文化的精髓和價(jià)值觀體系有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)員工思想發(fā)展,以及身心靈的不斷成長(zhǎng)。

技術(shù)類

以員工技術(shù)發(fā)展為導(dǎo)向,通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)方式,不斷提升員工技能，給予員工在技術(shù)上不斷發(fā)展和沉淀的平臺(tái)。